実際、口で言ったことはどれだけ伝わる？ 口頭指示の危険性を心理実験で再確認

「口頭指示は危険だから、仕事の指示は文書で残しましょう」とい Read more »

「口頭指示は危険だから、仕事の指示は文書で残しましょう」といわれるようになって久しいですよね。おかげ…Read more »

部下のやる気スイッチをすんなり押す方法！ ついでに自分のも押してみて！

どうも職場がだらけているな、と感じたら、モチベーション低下の Read more »

どうも職場がだらけているな、と感じたら、モチベーション低下のサイン。そのままでは、やる気のなさが蔓延…Read more »

役割が人をつくる！ 看守と囚人の心理学からみる上司と部下

人事担当者の頭をいつも悩ますのが、「リーダーに誰を据えるか」 Read more »

人事担当者の頭をいつも悩ますのが、「リーダーに誰を据えるか」ということです。部下の顔を一人ずつ思い浮…Read more »

真のリーダーだけが知っている集団のなびき方!?

「部長の指示には、みんなが従うのに、自分が話をすると適当に流 Read more »

「部長の指示には、みんなが従うのに、自分が話をすると適当に流される。やっぱり話し方がいけないのかなー…Read more »

部下を注意しても好感を持たれる ポイントは話の順番にあり！

部下への評価を言い渡すとき、「いいところをまず褒めて、相手の Read more »

部下への評価を言い渡すとき、「いいところをまず褒めて、相手の気持ちをほぐしてから直してほしいところを…Read more »